浙江杭州高一、高二年级全面中止周末返校;江苏扬州、南通等地高一、高二实施双休,高三调整为单休……近期,多地逐步推进执行普通高中双休准则。4月11日据人民网报导,因假日违规补课,江苏4所校园被取消了省四星级普通高中称谓。这也标明教育主管部门在“把双休还给高中生”一事上的清晰态度。
中小学生周末双休是法定的歇息权力,高中执行周末双休准则,保证学生有足够的睡觉时刻,既是依法治教、依法治校的刚性要求,也是让高中生在升学压力和课业负担下坚持杰出身心状态的需求。
但由于高中“双休焦虑”问题长期存在,把双休真实还给高中生并不简单。
高中“双休焦虑”问题的本源,首要在于“剧场效应”或曰“剧场前排起立效应”。这是指在一座剧场中,当前排观众起立时,后排观众为了能看到舞台,也被逼起立的现象。
在教育过程中,忧虑他人的孩子报了辅导班,家长出于焦虑,不得不为自己的孩子报辅导班;猜疑其他校园在“补课”,自己的校园便也不敢给孩子多放假,终究我们都很累,都是这种心思导致的“内卷”现象。所以,把双休真实还给高中生,还要保证各地各校切实执行有关规定,一起禁止违规补习班,让“前排观众站不起来”,以防止“剧场效应”。
此外,有些家长不信任、不认可高中双休的必要性,存在“不就是几年,拼一拼更好”的心思。但他们忘记了,许多孩子未必能接受住数年高压的“重担”。从科学的视点来说,以逸待劳,才是有用、高效学习之道。
研讨标明,过度学习不等于进步学业成绩,“题海战术”的边际效应很小。恰当歇息和放松有助于进步学习功率,防止过度疲惫。长期以来,教育界就有7+1>8的说法,即7个小时的学习加上1个小时的训练,其作用大于8小时悉数用于学习。
把双休真实还给高中生,需求加强交流与教育学的科普,让家长信任,双休对高中生更有利。
高中生拿双休干什么?每个人的状况不一样,无妨答应他们依据本身需求去做合适自己的组织。比方,感觉压力大的,就去补补觉,做自己喜爱做的工作,放松身心;感觉有余力的,也无妨去自学。当然,教师和家长别忘了提示孩子在双休日组织出体育训练的时刻,有好身体,才有好精力。
来历:南报网
潮新闻客户端 修改 王佳最近的杭州,气候晴好,阳光明媚,但迟早仍能感觉到不少冷意,不少小伙伴将薄羽绒都穿上身了。在冷空气弥补和夜间晴空辐射降温的影响下,11月28日早晨,杭州主城区最低气温5.2℃,再...
“张狂3月”指的是美国大学男人篮球联赛(NCAA)的单败淘汰制锦标赛,绝大部分竞赛会在3月进行。
巴菲特从2014年起开端建立赌局,开始的赌约是成功猜测一切竞赛成果的人能赢得10亿美元。后来这项赌局只面向伯克希尔职工(包含控股集团旗下的子公司,例如保险公司Geico、喜诗糖块),变成成功猜测前两轮竞赛的人能取得百万美元奖金。上一年伯克希尔近40万职工中,有6.5万人提交了自己的竞猜成果。
巴菲特本年承受采访时曾表明:“我现已94岁了,我想趁我还在担任董事长的时分,把100万美元亲手送给或人。”
本年的竞猜规矩再次改动,任安在“张狂三月”第一轮32场竞赛中猜中至少30场竞赛成果的人都有资历取得奖金。
现在,巴菲特总算可以了却这桩愿望了。据一份声明称,伯克希尔哈撒韦部属的航空训练公司FlightSafety International的一名匿名职工,在本年“张狂三月”的第一轮32场竞赛中,正确猜测了31场竞赛,然后赢得了这项百万美元的大奖。
事实上,在本年的首轮32场竞赛中,有12名伯克希尔职工猜对了31场。100万美元的奖金颁给了接连猜中前29场竞赛成果的人,别的11名职工每人将取得10万美元奖金。
伯克希尔哈撒韦公司的一名职工本年初次取得了该公司董事长兼CEO沃伦·巴菲特为公司内部“张狂3月”赛事竞猜活动设置的100万美元大奖,了却了“股神”的一桩愿望。 “张狂3月”指的是美国大学男人篮球...
北京日报微信大众号 | 记者 车社央视新闻征引半岛电视台音讯,当地时间11月5日,美国国务卿布林肯抵达约旦河西岸城市拉姆安拉,与巴勒斯坦总统阿巴斯举办接见会面。这是本轮巴以抵触迸发以来,美国最高级别外...
川川回来了,12月6日,雷公雷武泽在他的交际渠道发布多条视频,记载川川回到长沙后,他为儿子熬老母鸡汤,带儿子拍全家福相片,以及到橘子洲玩耍。视频中,雷武泽说自己不会煮饭,可是儿子回来了,作为爸爸的,仍...
此次收买的初始价值为人民币24.97亿元,其间诚意金为初始价格的5%,约人民币1.249亿元。首期付款为初始价格的92%,约人民币22.975亿元,扣除调整前扣除金额约人民币0.183亿元后,付款金额为人民币22.792亿元。最终一期付款为初始价格的3%,约人民币0.749亿元。价
依据公告,同程游览宣告,于二零二五年四月十七日(生意时段后),受让方(同程游览直接全资隶属公司)与转让方缔结股权转让协议,据此(其间包含)受让方赞同收买,而转让方赞同出售转让方所持有方针公司的100%股权,初始价值约人民币2497.3百万元(可予调整)。于股权转让完结前,方针公司为转让方的全资隶属公司。股权转让完结后,方针公司将成为受让方的直接全资隶属公司,并因而成为本公司的直接全资隶属公司,而方针集团的财政成绩将并入本集团的财政报表。
方针公司为万达酒店办理(香港)有限公司,到本公告日期由转让方全资具有。方针集团为我国抢先的酒店服务提供商,首要从事酒店办理及营运、酒店设计及施工办理及相关谘询事务以及其他配套事务。
转让方为万达酒店发展有限公司,其股份于联交所上市(股份代号:00169.HK),首要从事酒店营运及办理服务、酒店设计及建造办理服务、出资物业租借以及海外物业的生意及租借。
依据股权转让协议,大连万达与同程游览须且已于二零二五年四月十七日(生意时段后)缔结不竞赛及不吸引协议,傍边载有以下许诺,各许诺自交割日期后之日起收效:(i)大连万达许诺(为其自身及其受控法团)于十年内不会直接或直接参加万达约束事务,且自该协议收效之日起的二十年内不会于万达约束事务中运用万达商标;同程游览许诺,为保证方针集团不会于自该协议收效之日起(a)在其运营方针事务时运用万达商标(除非获大连万达集团授权),或(b)以其他方法作出任何危害大连万达及其联属公司在其方针事务运营中利益的组织;及(iii)大连万达及本公司各自许诺自该协议收效之日起十二个月内不会吸引对方的雇员,而大连万达进一步许诺,于该协议收效之日起五年内不会诱使方针集团运营所需的若干严重合约停止。
同程游览以为,方针集团具有许多完善的高端酒店品牌组合,其在国内市场具有高影响力。此外,方针集团的办理团队经历丰富并具有深沉的职业专业知识。这些都将增强公司在高端酒店的竞赛力,然后进一步稳固其于职业界的位置。另一方面,公司信任,经过输出其深沉的职业洞察力、市场营销经历及酒店运营办理实力,将为方针集团增强实力。因而,公司信任股权转让将带来巨大的协同效益。
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本文源自:观念网
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